“高温禁令”不能成一纸空文

小虫儿飞

　　炎炎烈日之下，很多建筑工地的工人仍然头顶烈日在高温下劳作，一些建筑工地缺少最基本的防护措施，不少一线建筑工人还不知道有35℃以上严禁户外施工这样的硬性规定。维护人们生命健康权利、饱含人文关怀的“高温禁令”，在一些企业那里沦为一纸空文。

　　为什么“高温禁令”难以落实到行动上？一方面，高温之下，一些企业以赶工期为名，不顾工人的生命健康安全，“如果耽搁工期谁来负责？ ”一些企业负责人正是有着这样的牛气和霸气。另一方面，缺乏看得见摸得着的实质性惩罚措施和严厉追责问责。近日济南发生热死工人的悲剧，当地建委相关官员就表示，作为监管部门，对不落实高温停工规定的企业，只能采取通报批评等处罚手段，无法对其进行实质性处罚。

　　劳动保护，没有投入或者缺乏投入，一切都是纸上谈兵；没有有效的监督和管理，制度也将大打折扣。当监督部门依法监督，随时举起惩罚的利剑，企业的负责人就不敢漠视工人权益。如果这一切都被简化，“禁令”只能是一张废纸，悲剧也就难以避免。

　　民生无小事。在高温等特殊天气条件下保障劳动者权益，是践行科学发展观、落实以人为本的应有之义。要让“高温禁令”令行禁止，避免沦为“纸上谈兵”，政府部门更应该发挥能动性，尽快出台一些有硬度、可操作、严追责的政策，将以人为本落到实处。

3Q哥

高温中暑死了人，那些单位可就麻烦大了......

惠风和畅

国家没有法律法规,只有50年代一个条例,一些企业负责人也就肆无忌惮了。