安徽细化用人单位违规处罚标准维护劳动者权益

左脚刹车 · 发表于 2015-8-9 18:22

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　　8月7日，记者从省人社厅获悉，我省《劳动保障行政处罚裁量权基准(试行)办法》于近日出炉，针对用人单位非法延长工作时间、不按规定办理并缴纳社保、违规收取或扣押劳动者财物、违反对女职工和未成年工保护规定等问题的处罚标准进行了细化，旨在规范劳动保障行政处罚行为，保障公平、公正地行使自由裁量权。

　　《办法》规定，用人单位非法延长工作时间每日不超过1小时，或每月累计延长工作时间在22小时以内的，按照受侵害的劳动者每人100元以上不超过200元的标准处以罚款；非法延长工作时间每日在1小时以上3小时以内，或每月累计延长工作时间在22小时以上但未超过36小时的，按照受侵害的劳动者每人200元以上不超过300元的标准处以罚款；非法延长工作时间每日3小时以上，或每月累计延长工作时间超过36小时的，按照受侵害的劳动者每人300元以上500元以下的标准处以罚款。

　　在办理社保方面，用人单位不按规定办理社会保险登记，经责令限期改正仍逾期不改的，将按逾期时间长短对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

　　此外，用人单位违规收取或扣押劳动者财物的，按收取每名劳动者财物数额的大小，以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或其他物品的，按被扣押财物的劳动者人数，以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。

1097727876 · 发表于 2015-8-9 21:15

说到就要做到

皖水潜山总是情 · 发表于 2015-8-10 01:34

这个还不错

布衣天使 · 发表于 2015-8-24 15:05

潜山有几个企业为员工买了社保，劳动保障局难道不清楚？我们的工资都不能按时发放，还谈啥社保

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[讨论] 安徽细化用人单位违规处罚标准 维护劳动者权益

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