如果加班是无偿的，各位怎么选择，请投票。

hay52

员工A在某一当地知名企业上班，该企业员工约为300多人 。该生产企业实行五天工作制，之外的工作时间另计报酬，比如说，周六周日加班工资固定为60元/天。
2013年上半年，约有30人在莫名的情况下，被停发了加班费用，其他员工均有。从10月1日开始，一天起码工作10小时以上的,无休息日无报酬的进行工作。作为局外人，如何评价这样一个企业的薪酬管理制度；作为此企业员工，如何判断老板的管理文化水平与人文关怀。

每一个人的合法劳动都是光荣的，都是值得尊重的，作为合同关系中的乙方，一直处在低层无力的自力更生着，可以忍接受微薄的工资支撑着家庭的开支，可以忍受着将所有属于自己与家人的时间与自由都奉献给企业。失去是为了获得更多，可就现实而言，合作的双方，失去了什么，又得到了什么？

红楼听雨

既然没有免费的午餐，又哪来免费的加班？

若愚

正方什么观点，反方呢？

hay52

所指的企业为潜山当地一家制药生产企业。公然违反劳动法，公然不顾职工感受，强奸劳动人民的意志，剥削勤劳困苦人民的权利。公然也想说一句，善心对人，才能良心制药。