你怎么看：明年部分节假日安排涉嫌违反劳动法？

千机变

　
                                                     国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注
      按照《国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知》安排，2013年众多劳动者将面临1个连续8天上班，3个连续7天上班的特殊情形。
      劳动法第38条规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。《国务院关于职工工作时间的规定》第3条规定，“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。　  
     根据以上具体规定，一般情况下劳动者每周只工作5天，特定情形下用人单位也必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。

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东风天堂

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魅力天柱

“明年部分节假日涉嫌违法”这只是有关所谓的“砖家”想要像凤姐、干露露那样标新立异想一夜成名而抛出的一句屁话而已，广大网友又再次被忽悠了，这和邪教组织的言论有何区别呢？！细看下《劳动法》以及相关实施办法，我们这些山野粗人都能理解的：劳动法规定的劳动者一周工作5天，并不等同于不能连续工作7天，“法律意义上的工作量的计算，可按年计、按月计，像有些工种需要连夜上班，只要保证了全年或整月的休息日就不算违法，而且法律条文也没有明确表示连续工作7天就属于违法行为。”“严格意义上讲，节假日放假因为是调休放假，在本质上是与劳动法不冲突的。”
呼吁广大网友朋友坚决抵制歪理邪说，有关媒体要坚决封杀低俗、封建、迷信、混淆视听的屁话，还人们群众纯洁的心灵，还社会的和谐，还国家的繁荣昌盛的局面

天柱晴雪1

喜欢钻牛角的不少呀。

飞翔的翅膀

劳动法的本身就有不合理的地方，
立法的本意是要保护大多数劳动人民的利益.
占中国大多数的劳动人民---农民，
有保障他们的最低工资？
有保障他们每周工作40小时？
有保障他们周六，周日，节假日休息？
一亩三分地，翻来翻去也就几百块钱.
那些粮食不都是农民种出来的？
谁又真正关心过农民呢.