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[招聘] 和沐商业招聘

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    2019-7-31 21:49
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    [LV.7]常住居民III

    发表于 2017-7-27 08:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    1人力资源经理(急聘)
    岗位职责:
    全面负责总公司及各子公司人力资源规划及管理:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
    2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
    3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
    4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
    5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
    6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
    7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
    任职资格:
    1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
    2.3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
    3.有很强的计划性和执行能力;
    4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。
    符合该岗位任职条件的,请直接电话联系!!!电话:15345562677,联系人:胡先生
    2、董事长秘书1
    岗位职责:
    一、处理董事长总经办日常工作事务
    1、董事长办公室文件分类整理。
    2、董事长办公室日常清洁卫生。
    3、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。
    4、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。
    5、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。
    二、正式文件的处理
    1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
    2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
    3、收发传真,并及时交由总经办处理。
    4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
    三、组织安排及接见事项
    1、协助的协调和工作任务下达的作用。
    2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
    3、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。
    4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。协助行政部经理做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记。
    5、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。
    四、相关会议工作
    1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。
    2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。
    3、做好会前准备工作。
    五、根据部队的保密守则保守公司秘密。
    六、董事长助理工作任务下达的作用。
    1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
    2、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。
    3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见
    任职资格:
    1.本科及以上学历,女性,年龄:30 左右
    2.汉语言文学、秘书等相关专业;
    3.具有3年以上相关工作经验;
    4.有较强办事能力,善于撰写总结、计划、纪要等
    待遇:根据工作能力面议。
    该岗位属于急聘,请投递简历后电话联系!电话:15345562677,联系人:胡先生

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